会社員や公務員が病気やけがのために勤務先を休み、勤務先から十分な給与が受けられない場合に健康保険から支給されます。
なお、退職していても以下の条件を満たせば傷病手当金を受け取ることができます。
条件①退職前までに健康保険に加入していた期間が1年以上ある
条件②退職前までに傷病手当金を受給している、もしくは、受けられる条件を満たしていた
詳しくは、ご加入の(退職された方は加入していた)健康保険組合にお問い合わせください。
【参考】「がんになっても:傷病手当金」